江苏省烟草公司宿迁市公司2016年度应届毕业生招聘说明

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  各位应聘毕业生:

  欢迎您报考我单位!为便于您更好地了解所报岗位的岗位性质、招聘流程以及招录规则等信息,现将招聘有关事项说明如下:

  一、 工作岗位和地点

  1、江苏省烟草公司宿迁市公司(以下简称为宿迁市公司)为国有企业。本次招聘岗位分为管理类岗位和技能类岗位两类。

  2、本次招聘的管理类岗位大学生,分配到宿迁市烟草公司下辖分公司或卷烟物流配送中心工作,侧重于企业未来的管理人才培养。

  3、本次招聘的技能类岗位大学生,全部为宿迁市公司系统下辖分公司(宿豫区、沭阳县、泗阳县、泗洪县)的定向,在宿迁市公司系统内统一调配到下辖分公司从事工作。其所报的专卖稽查员、客户经理均为宿迁市烟草公司下辖分公司最基层的业务操作类岗位。

  4、所录人员均为合同工,与录取单位签订劳动合同,原则上5年签订一次。

  二、招录规则:

  1、根据实际工作需要,本次招聘将以宿迁市公司系统为单位,根据考试成绩,对不同招聘岗位(即:管理类、技能类)的应聘人员实行分类集中比较、择优录取、统一调配。

  2、管理类岗位招录规则

  按照招聘公告发布的两个岗位专业要求,分别进行比较,分不同岗位的专业要求,依据成绩从高到底,按比例择优录取。

  如有岗位报考轮空,本次招聘中该计划取消。

  3、技能类岗位招录规则

  按照招聘公告发布的两个岗位,分别进行比较,分不同的岗位,依据成绩从高到底,按比例择优录取。拟录人员将在宿迁市公司系统内统一调配,拟录人员必须服从岗位统一调配,否则视同放弃应聘。

  如有岗位报考轮空,本次招聘该计划取消。

  三、 招聘流程及相关安排

  招聘流程按照江苏省烟草专卖局(公司)统一发布的招聘公告时间进度进行。

  1.初审初选:根据应聘人员提交的网络信息进行资格审核,并告知资格初审情况。

  2.笔试:参加全省统一笔试,笔试内容参考江苏省2016年公务员考试笔试科目(具体包括行政职业能力测验和申论两科,原《公共基础知识》中的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查,不指定复习用书)。

  3.资格复审:依据笔试成绩从高到低,按面试与录取计划数4:1的比例,确定参加面试的人员名单。入围面试人员携带资料,在规定时间内到指定地点参加资格复审,并现场确认是否服从岗位统一调配。

  资格复审时间、地点和携带资料另行通知。逾期未参加资格复审、主动放弃者或者资格复审不通过者,取消其面试资格,按管理类同一岗位或技能类同一岗位考试成绩从高到低依次递补。

  对资格审查通过的人员发放面试通知书。

  4.面试:按照省局(公司)统一要求的规范、程序、标准组织面试,形式为结构化面试。

  5.体检:笔试与面试成绩按5:5作为考试综合成绩。依据综合成绩从高到低,按面试与录取计划数1:1的比例,确定人选参加体检。有中途放弃或体检 不合格的,按管理类同一岗位或技能类同一岗位考试成绩从高到低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  6.拟录用公示:体检合格者定为拟录用人员,拟录用人员名单公示7天,接受社会监督。结果公示网址:http://www.suqian.gov.cn/(“网上宿迁”→“信息公开”→“部门信息公开”→“市烟草局”)。

  四、 注意事项

  1. 请务必保证所提供的个人证件资料真实有效,在招聘全过程中,经查实有提供虚假资料、隐瞒重要不利信息或有其他舞弊行为的,取消应聘、考试或录用资格。

  2. 请务必保持报名登记的手机信息准确、接听畅通,确保能够及时联系,否则造成的后果由应聘者本人承担。

  3、未参加相关测试、考试、体检等招聘程序的,视同放弃应聘。

  2016年6月21日

责任编辑(缪鹏飞)

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