2017中国民生银行苏州分行招聘19人公告

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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家,截至2017年6月,中国民生银行总资产规模超过5.7万亿元。2017年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位。

中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立21年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。

中国民生银行苏州分行于2005年7月正式挂牌成立,是总行下属的一级分行,目前已在苏州大市范围各区县开设了19家网点。自正式运营以来,中国民生银行苏州分行致力于开拓、创新,坚持规模、质量、效益协调发展,取得了丰硕成果,经营业绩令人瞩目。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路,形成了独具特色、充满活力的激励机制,广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行苏州分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为长三角地区金融界汇聚英才的殿堂。

当前,中国民生银行苏州分行正处于业务转型的关键时期,为进一步促进业务发展、提升核心竞争力,更多的职位虚位以待,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下:

一、招聘岗位及应聘要求

(一)支行行长(2人)

工作职责:

1.落实业务营销方案,完成本支行经营计划;

2.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

应聘要求:

1.全日制本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

2.6年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上团队管理经验;

3.了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

(二)企业金融部总经理(2人)

工作职责:

1.落实业务营销方案,完成部门经营计划;

2.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

应聘要求:

1.全日制本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;

2.6年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上团队管理经验;

3.了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

责任编辑(缪鹏飞)

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