2018扬州对外人才开发服务有限公司招聘开发区学校编外聘用教师46名

推荐:江苏省公务员考试网2018-08-06 11:23:45 | 扬州经济技术开发区管理委员会

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因开发区教育事业发展需要,扬州对外人才开发服务有限公司特公开招聘编外聘用教师46,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

语文教师22名,数学教师13名,英语教师5名,体育教师3名,美术教师1名,地理教师1名,生物教师1名,46

二、招聘对象

扬州市2018年教育部门公开招聘教师相应学科进入面试环节,但未被录用人员(包括报考开发区、广陵区、邗江区、江都区、景区、生态科技新城相应学科的考生)。所有应聘人员限报一个岗位。

三、招聘流程

发布信息、报名、资格审查、面试、体检、试用、签订聘用合同等

四、报名方法

1、报名时间:201887日起至201889日止(上午9001130,下午3:00—5:30

2、报名地点:扬州市花园小学(扬州市兴城西路2号)

3、联系人:房展

4、联系电话:05148796863113912126560

五、招聘工作程序和步骤

1、报名

报名者需携带以下材料:(1)扬州市2018年教育部门公开招聘教师笔试准考证1份(如遗失,可登陆扬州人事考试网自行下载打印);(22018年开发区学校招聘编外聘用教师报名登记表》1份(需自行下载打印);(3)学历证书原件及复印件1份;(4)教师资格证书原件及复印件1份;(5)本人身份证原件及复印件1份;(6)各类荣誉证书及其他相关证书原件及复印件1份。

2、资格审查

根据扬州市2018年教育部门公开招聘教师相应学科进入面试环节,但未被录用人员的笔试成绩,对申报同一岗位人员,按3:1从高分到低分确定面试人员,达不到3:1开考比例的,可降至21,相关情况在扬州经济技术开发区管理委员会网站公布。

3、面试

1)时间:2018817日上午700

2)地点:扬州市花园小学(扬州市兴城西路2号)

3)面试内容:面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试以说课的形式进行。

4)计分方法:面试采用百分制计分。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试成绩采用四舍五入法保留2位小数,考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

4、体检

根据考试总成绩,按招聘岗位计划数11的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同则另行加试,从高分到低分确定参加体检人员。按入职体检项目要求,在指定医院进行体检。

六、聘用及待遇

体检合格者经政审后予以聘用。一经聘用,试用期两个月,试用期间每月工资不低于3500元(含个人缴纳社会保险金);试用合格者,与扬州对外人才开发服务有限公司签订聘用合同,聘用期间考核合格平均月工资不低于4800元(含个人缴纳社会保险金、公积金)。

七、纪律与监督

1、招聘工作要求报考者对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假、重复报名、违反考试聘用纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格。

2、招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

3、监督电话:开发区纪工委:051482388817

本招聘公告由扬州对外人才开发服务有限公司负责解释。

201884

附件:2018年开发区学校招聘编外聘用教师报名登记表.doc


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责任编辑(缪鹏飞)

标签:教师招聘
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